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Wie man ein MLM-Unternehmen einschätzen kann

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Wie man ein MLM-Unternehmen einschätzen kann

Tim Sales Tim Sales vor 11 Jahren
18 Minuten zum Lesen

Wenn Sie darüber nachdenken, einem MLM-Unternehmen beizutreten, dann stellen Sie sicher, dass Sie ein gutes auswählen!

Um ein MLM-Unternehmen richtig einschätzen zu können, muss man ein paar Dinge verstehen. „Der finanzielle Aufwand für eine ungenaue Einschätzung kann enorm sein.“ Wenn Sie nicht dem richtigen Unternehmen beitreten, können Ihnen Millionen von Euro Einkommen entgehen; wenn Sie das falsche Unternehmen wählen, vergeuden Sie Ihre Ressourcen (Zeit, Geld, Glaubwürdigkeit etc).

In meiner langen Laufbahn als Berater und Trainer von MLM-Unternehmen und Führungspersönlichkeiten weltweit habe ich einige gute und einige schlechte gesehen. Es ist unglaublich wichtig, dass Sie ein gutes auswählen. Nein, ich werde Ihnen keine Liste von guten Unternehmen in die Hand drücken; jedes Unternehmen einzeln zu bewerten, wäre ein Vollzeitjob. Stattdessen verrate ich Ihnen meine Kriterien zur Einschätzung eines MLM-Unternehmens und überlasse dabei IHNEN die Kontrolle.

Hier ein allgemeiner Überblick, wie ich ein MLM-Unternehmen einschätze, und zwar nach Wichtigkeit sortiert:

1. Wird das Unternehmen langfristig überleben? Niemand kann wirklich erfolgreich in einem Unternehmen sein, das scheitert.

2. Verkauft sich das Produkt außerhalb des Netzwerks? Das heißt, gibt es Kunden, die das Produkt kaufen, ohne dem MLM-Unternehmen beizutreten?

3. Werde ich gut für meine Leistungen entlohnt? Das hängt mit dem Einkommensmöglichkeitsplan zusammen.

4. Gewährleistet die Ausbildung einen erfolgreichen Vertriebshändler?

Anmerkung: Der letzte Punkt auf der obigen Liste bezieht sich auf die Ausbildung. Training ist enorm wichtig, denn es bringt die Aktivitäten der Gruppe oder der Organisation ins Rollen. Der Grund, warum die Ausbildung als letztes auf der Liste steht, ist, dass eine effektive Ausbildung – offensichtlich – auch anderswo abrufbar ist.

Multilevelmarketing enthält drei Hauptfelder: die Branche, die Struktur des Unternehmens und die Aktivitäten der Vertriebshändler. Wenn man versteht, wie diese drei Teile unabhängig voneinander und zusammen arbeiten, dann kann man ein MLM-Unternehmen richtig einschätzen.

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Die MLM-Branche wurde 1979 von der US-amerikanischen Bundesregierung als legale Form des Vertriebs von Waren und Dienstleistungen anerkannt. Darüber hinaus hat sich das MLM-Geschäftsmodell – basierend auf denselben Benchmarks, die von der Wall Street eingesetzt werden – als höchst effizient im Vertrieb von Produkten und Dienstleistungen an Kunden erwiesen. Die Struktur eines MLM-Unternehmens ist für jedes einzelne einmalig. Die Struktur setzt sich zusammen aus:1. der Intention der Firmengründer.
2. dem Produkt oder Service, den sie verkaufen.
3. dem Einkommensmöglichkeitsplan.
4. dem Training, das den Vertriebshändlern angeboten wird.Diese vier strukturellen Elemente legen die Aktivitäten der Vertriebshändler innerhalb eines MLM-Unternehmens fest.
Die Aktivitäten sowohl der Vertriebshändler als auch der Besitzer des MLM-Unternehmens bestimmen, ob das Unternehmen legal und ethisch operiert – was für jedes andere Unternehmen auch gilt.Legale und ethische Aktivitäten im MLM beinhalten den Verkauf der Produkte an Kunden, die ihr Leben verbessern und dem Kunden dienen, und die Ausbildung neuer Vertriebshändler, so dass diese gute Ergebnisse erzielen können.

Branche

Die MLM-Branche besteht aus MLM-Unternehmen, MLM-Zulieferern, MLM-Partnern und MLM-Vertriebshändlern. Es macht daher wenig Sinn, die MLM-„Branche“ unter die Lupe zu nehmen, denn sie ist nur ein Gefäß für die MLM-Unternehmen und die Menschen, die ihre Produkte und Dienstleistungen vertreiben. Um es an einem Beispiel festzumachen: Wenn Sie sich mit dem Immobiliensektor beschäftigen wollen, dann schauen Sie sich nicht die Immobilienbranche an, sondern beschäftigen sich mit Wohnviertelbebauungen oder Bürogebäuden, der Wertermittlung von Gebäuden, Gebäudeschlüssel, Bauweisen etc. Das Gleiche gilt für die MLM-Branche.

Wenn Sie die Legalität von MLM ermitteln möchten, dann suchen Sie sich einen Anwalt und lassen diesen das Dokument mit dem Titel „The Amway Decision“ („Die Amway-Entscheidung“) am Ende dieser Seite durchlesen. Stellen Sie aber sicher, dass Sie sich zuallererst diese Seite anschauen. Denken Sie daran, dass Sie Ihren Anwalt nicht fragen können, ob Sie beim MLM mitmachen sollen. Sie können ihn nur fragen: „Ist MLM legal?“ Wenn Sie weitere Informationen zur Legalität von MLM wünschen, dann klicken Sie hier. Wenn Sie mehr darüber erfahren wollen, wie MLM funktioniert, dann klicken Sie hier. Zu verstehen, was MLM überhaupt ist, kann auch hilfreich sein.

Lassen Sie uns nun zur Struktur und zu den Aktivitäten übergehen, die jedes MLM-Unternehmen ausmachen und die letztlich Ihre Erfahrungen mit MLM bestimmen werden.

Struktur und Aktivitäten

Die strukturellen Komponenten von MLM variieren von Unternehmen zu Unternehmen und umreißen das Unternehmen, mit dem Sie es zu tun haben – gut, schlecht, ethisch, unethisch, erfolgreich, nicht erfolgreich, legal, illegal. Ja, es gibt durchaus illegale Unternehmen in einer legalen Branche. Zum Beispiel gibt es Ärzte, die illegale Dinge innerhalb des legalen medizinischen Bereichs tun.

Gute Unternehmen und schlechte Unternehmen „zeichnen“ sich durch folgende Dinge aus:

1. die Intention der Firmengründer.
2. das Produkt (oder die Dienstleistung), das (die) verkauft wird.
3. der Einkommensmöglichkeitsplan, der leistungsorientiert belohnt.
4. die Art und Effektivität des Trainings

Schlechte Firmenintention:
Ein MLM-Unternehmen zu bewerten, ist nicht viel anders, als nach einer Anstellung in einem traditionellen Unternehmen Ausschau zu halten. Wenn die Besitzer des Unternehmens „reich werden wollen“, ohne ein wertvolles Produkt für den Kunden oder eine wertvolle Möglichkeit für die Vertriebshändler des Unternehmens zur Verfügung zu stellen, dann wird es das Unternehmen schwer haben, zu überleben. In öffentlich gehandelten MLM-Unternehmen gilt die „Fürsorgepflicht“ des Unternehmens den Aktionären anstelle der Vertriebshändler. Aktionäre fordern einen steigenden Kurswert ein. Wenn diese Forderung dazu führt, dass die Anzahl an Einkommensmöglichkeiten, die einem Vertriebshändler ausgezahlt wird, reduziert wird, dann folgt schon bald der Exodus des Unternehmens. Ein weiterer Indikator für eine dürftige Unternehmensintention ist es, wenn das Unternehmen nur kurzfristig darauf aus ist, mehrere Millionen Euro zu erzielen und das Unternehmen dann an Investoren weiterzuverkaufen.

Gute Firmenintention:
Eine gute Firmenintention ist dort anzutreffen, wo langfristige Visionen entwickelt werden, wie man Menschen mit den eigenen Produkten helfen kann oder Vertriebshändlern eine wertvolle Möglichkeit anbieten kann. MLM-Unternehmen sollten ihre Vertriebshändler als größten Aktivposten ansehen.

Wie bewerte ich ein Unternehmen:
1. Fragen Sie danach, wie das Unternehmen angefangen hat und wo es angefangen hat. Ist der anfängliche Träumer immer noch involviert? Wurde das Unternehmen an Investoren verkauft? Wenn ja, dann ist das kein gutes Zeichen, – es sei denn, der Käufer hat ähnliche oder größere Zielvorstellungen.

2. Fragen Sie nach, ob das Unternehmen solvent ist (kann es finanziellen Verpflichtungen nachkommen).

3. Haken Sie nach, ob das Unternehmen wächst (bessere Verkaufszahlen als im letzten Jahr). Bei einem Privatunternehmen (ein Unternehmen, das nicht öffentlich am Aktienmarkt gehandelt wird) kann das recht schwierig sein, – das muss nicht bedeuten, dass das Unternehmen etwas „verbirgt“. Ich schätze es allerdings, wenn ein Privatunternehmen es einem außenstehenden Ratingunternehmen erlaubt, es einzuschätzen („Rating“). Dunn & Bradstreet ist eine solche Ratingagentur. Das MLM-Unternehmen öffnet seine Bücher nicht für jedermann, doch es wird seine Bücher der Wirtschaftsprüfungsorganisation öffnen, die ein Rating des Unternehmens erstellt. Wenn ein Privatunternehmen dies nicht erlaubt, dann ist es nur schwer zu bewerten. Wenn ein Unternehmen keine höheren Verkäufe als im Vorjahr hat, dann heißt das nicht zwangsläufig, dass das Unternehmen schlecht ist – doch wenn es einen Zuwachs verzeichnen kann, ist das ein zusätzliches Plus.

4. Hört sich das Unternehmen Vorschläge von Führungspersönlichkeiten an und implementiert diese? Das Unternehmen muss nicht alle Vorschläge umsetzen –wichtig ist, dass der Marketingarm (die Vertriebshändler) mit dem Produktarm (dem Unternehmen) kommuniziert, um strategische Pläne und bessere Produkte zu entwickeln. Die meisten guten Unternehmen besitzen einen „Führungskräfteship-Rat“ oder etwas Ähnliches, der sich viertel- oder halbjährlich trifft.

5. Wenn das Unternehmen über 10 Jahre alt ist: Erfindet es sich neu, indem es neue Länder erschließt und neue Produkte entwickelt? Einem Unternehmen mit „nur einem Produkt“ werden nach einer gewissen Zeit die Kunden ausgehen.

Schlecht durchdachte Produktstruktur eines Unternehmens:
Wenn ein MLM-Unternehmen ein wertloses oder überteuertes Produkt anbietet, dann wird es nicht lange überstehen. Die Vertriebshändler werden nicht in der Lage sein, das Produkt gut zu verkaufen, wenn die Qualität gering ist oder es günstiger von einem anderen MLM-Unternehmen oder aus einer traditionellen Branche zu beziehen ist. Wenn das Produkt von schlechter Qualität oder zu teuer ist, dann konzentrieren sich Vertriebshändler darauf, neue Leute anzuwerben statt das Produkt zu verkaufen, denn die Geschäftsidee verkauft sich einfacher. Dies hat ein Unternehmen zur Folge, in dem nur die Vertriebshändler das Produkt konsumieren. Es liegt auf der Hand, dass eine schlecht durchdachte Produktstruktur daher schwache Vertriebshändleraktivitäten nach sich zieht. Das ist besonders wichtig und erklärt, wie es ein unethisches (oder sogar illegales) Unternehmen innerhalb einer legalen Branche geben kann.

Gute Produktstruktur eines Unternehmens:
Wenn ein Unternehmen umgekehrt dagegen Produkte aussucht, die für den Kunden wertvoll sind, dann macht es den Vertriebshändlern Spaß, diese zu verkaufen, denn die Kunden werden begeistert sein. Das erleichtert es auch, neue Leute zu rekrutieren, denn diejenigen, die das Produkt konsumieren, möchten ebenfalls Vertriebshändler werden. Ein wertvolles Produkt ist das Rückgrat eines erfolgreichen Unternehmens, denn es verbessert das Leben der Kunden. Nur wertvolle Produkte werden von Kunden weiter gekauft.

Wie bewerte ich ein Produkt:
1. Der erste Schritt sollte darin bestehen, das Produkt (oder die Dienstleistung) zu erwerben und selbst zu benutzen. Gefällt es Ihnen? Wenn es Ihnen nicht gefällt, dann treten Sie dem Unternehmen nicht bei.

2. Gibt es viele Kunden, die das Produkt kaufen oder die Dienstleistung nutzen wollen? Holen Sie sich dieses Video und lernen Sie, wie man Produkttrends identifiziert und feststellt, welche Produktarten für MLM geeignet sind.

3. Ermitteln Sie, mit welcher Käufer“nische” Sie ist zu tun haben werden. Eine Nische kann als eine Gruppe von Käufern angesehen werden. Nehmen wir zum Beispiel Autos: Viele Menschen kaufen ein Auto als Fortbewegungsmittel – das ist eine Nische. Andere kaufen teurere Autos wie zum Beispiel Minivans, Sportwagen oder sogar einen Rolls-Royce. Alle diese Nischen sind erfolgreich. Sie müssen sicherstellen, dass das MLM-Produkt oder die Dienstleistung, die Sie verkaufen möchten, in eine Nische passt, in der Sie selbst sein möchten.

4. Hat das Produkt (oder die Dienstleistung) einen angemessenen Preis ? Ich persönlich möchte nicht unbedingt das billigste Produkt auf dem Markt verscherbeln. Stattdessen möchte ich auf der Basis von Qualität antreten. Darüber hinaus liebe ich es, Patente auf die von mir verkauften Produkte zu besitzen. Doch um wettbewerbsfähig zu bleiben, muss das Produkt auch preis-bewusst sein. Falls das nicht der Fall ist, dann muss es triftige Gründe dafür geben. Nehmen wir z. B. Vitamine: Man kann Vitamin C sehr billig oder aber teuer kaufen. Wenn das Vitamin C immer gleich wäre, dann hätten Sie keinen triftigen Grund, mehr dafür zu verlangen. Doch Vitamin C ist nicht gleich Vitamin C – hochwertiges Vitamin C kostet 25-mal mehr im Einkauf als die synthetische Variante. Wenn Sie den Unterschied erklären können, dann rechtfertigt dies den höheren Preis für Ihr Produkt.

Schlechte VertriebshändlerEinkommensmöglichkeitsstruktur:
Wenn ein Unternehmen einen Einkommensmöglichkeitsplan einsetzt, der nur das Rekrutieren von neuen Leuten belohnt, nicht aber den Verkauf von Produkten an Kunden, dann bündelt es die Aktivitäten der Vertriebshändler alleine darauf, neue Kandidaten zu rekrutieren statt Produkte zu verkaufen. Das muss nicht das Schlechteste sein, wenn das Unternehmen eine Wholesale Buying Organization, also eine Organisation im Großhandelseinkauf ist. Doch es ist schlecht, wenn das Unternehmen eine Verkaufsorganisation ist und niemand die Produkte verkauft. Ich hoffe, Sie können die Relevanz nachvollziehen – das Unternehmen kann über ein großartiges Produkt verfügen, doch wenn es nicht den entsprechenden Einkommensmöglichkeitsplan hat, der die Leute für den Verkauf entlohnt, dann fokussieren sich die Aktivitäten vorrangig darauf, neue Vertriebshändler zu rekrutieren! Gleiches gilt für ein Unternehmen, das laut seinem Einkommensmöglichkeitsplan zu viel Geld an die Vertriebshändler auszahlt – das Unternehmen ist schnell pleite. Fallen Sie also nicht auf ein neues Unternehmen herein, das für sich in Anspruch nimmt, Ihnen „höhere MLM-Einkommensmöglichkeiten als jedes andere Unternehmen zu zahlen“. Das ist nur künstlich aufgebauscht.

Es ist außerdem wichtig, dass Leute sich nicht den Top-Level des Einkommensmöglichkeitsplans „kaufen“ können. Es geht mir dabei um Folgendes: Nehmen wir einmal an, dass eine Person, die sechs Führungskräfte aufgebaut hat, nach einem Einkommensmöglichkeitsplan einen höheren Prozentsatz an Einkommensmöglichkeiten erhält. Wenn es nun jemandem erlaubt ist, diese Position zu kaufen statt sie sich zu erarbeiten, dann können Menschen mit Geld einfach das Aufbauen von Führungskräften umgehen. Dieses „Abkürzen“ ist langfristig extrem schädigend, da diejenigen, die sich bei dem Einkommensmöglichkeitsplan einkaufen, nicht lernen, selbst eine Führungskraft zu sein oder welche aufzubauen. Wenn Menschen diese Einkommensmöglichkeiten kaufen statt verdienen können, dann steht nicht länger die Ausbildung von Führungskräften im Vordergrund; das Kaufen von höheren Stufen der Einkommensmöglichkeit steht im Mittelpunkt. Diejenigen, die es sich nicht leisten können, sich auf die nächste Stufe einzukaufen, werden versuchen, ihrer Upline nachzueifern und sich die Stufen auf Kreditkarte kaufen. Das ist ein reines Kartenhaus! Diese Aktivität wird schließlich das Unternehmens und seine Vertriebshändler zerstören.

Gute VertriebshändlerEinkommensmöglichkeitsstruktur:
Die ideale Einkommensmöglichkeitsstruktur belohnt Vertriebshändler für den Verkauf von Produkten und belohnt den Aufbau von Führungskräften. Den Top-Level zu erreichen, ist extrem schwierig (aber machbar) (weitere Erklärungen dazu finden Sie hier). Diejenigen, die den Top-Level erreichen, verdienen mindestens 500.000 Euro pro Jahr. Darüber hinaus erlaubt es das MLM-Unternehmen seinen Mitgliedern nicht, Positionen im Einkommensmöglichkeitsplan zu kaufen.

Wie bewerte ich einen MLM-Einkommensmöglichkeitsplan?
1. Der Einkommensmöglichkeitsplan sollte ungefähr 40 bis 50% jedes eingenommenen Euro, der Gewinn ist, dem Einkommensmöglichkeitsplan zuweisen.

2. Der Einkommensmöglichkeitsplan sollte mindestens eine 30%ige Gewinnspanne vom Großhandels- zum Verkaufspreis aufweisen. Damit wird die Person für den Verkauf des Produkts an den Kunden belohnt.

3. Der Einkommensmöglichkeitsplan sollte schwer zu erfüllen sein –doch es sollte machbar sein.

4. Der Top-Level des Einkommensmöglichkeitsplans sollte ein Minimum von 500.000 Euro vorsehen. Diese Summe basiert auf der aktuellen Einkommensstufe, die ein starkes Führungskräfteteam anzieht.

5. Das Unternehmen sollte es nicht erlauben, dass Menschen den Aufbau von Führungskräften durch das Kaufen von Positionen im Einkommensmöglichkeitsplan umgehen können.

Trainingsaktivitäten
Wie Sie sicher schon festgestellt haben, haben das Produkt und der Einkommensmöglichkeitsplan eine Menge damit zu tun, wie die Aktivitäten der Vertriebshändler „in Schwung gebracht“ werden, welche Schubrichtung ihnen mitgeben wird. Das Training ist der Teil des Geschäfts, der die Aktivitäten der Vertriebshändler am meisten und direktesten beeinflusst.

Mir sind schon MLM-Unternehmen untergekommen, die alles richtig gemacht haben (großartige Intention, großartiges Produkt und großartiger Einkommensmöglichkeitsplan). Am Ende wurden sie jedoch zerstört, da Führungskräfte unter den Vertriebshändlern mit ihren Trainingsaktivitäten eine solch unethische Atmosphäre erzeugt haben, dass ehrliche Menschen nicht mehr Bestandteil des Unternehmens sein wollten und das Unternehmen in Schwierigkeiten hineingezogen wurde, etwa mit der Bundes- oder Landesregierung.

Im MLM-Training gibt es etwas, das sich „Das ___ System“ nennt. Es kann „Blitzstart-System“ oder „Unternehmens-Trainingssystem“ etc. heißen. Das „System“ ist die Methode, die ein Vertriebshändler einsetzt, um einen Kandidaten an das Unternehmen heranzuführen. Es ist nur ein Teil des Trainings, das notwendig ist. Ein effektiver MLM-Trainingsprozess sollte alles beinhalten, WAS EINE PERSON BENÖTIGT, um erfolgreich zu sein. Lesen Sie diesen Satz so lange, bis Sie ihn wirklich verstanden haben! Das umfasst, wie und was man zu einem Kandidaten sagen, wie man einen Kandidaten respektieren, wie man Kandidaten dient – da die meisten Menschen im MLM anfangen, ohne diese Fähigkeiten zu besitzen. Ich empfehle jedem im MLM, die “Professionelle Einladung” zu meistern.

Das MLM-Training macht einen Vertriebshändler zu jemandem, der effektiv im MLM ist. Das unterscheidet sich nicht großartig von anderen Organisationen weltweit. Die Organisationen (Mannschaften im Sport, Militär, Gesellschaften), die ihre Leute besser als andere ausbilden, schneiden auch besser als weniger ausgebildete Organisationen ab.

Wenn Sie das Unternehmen, den Einkommensmöglichkeitsplan und die Produkte erstrebenswert finden, aber die Aktivitäten der Individuen, die Sie ausbilden, nicht erstrebenswert finden, dann sollten Sie einen anderen Weg einschlagen – und die Kultur entwickeln, die Sie sich selbst vorstellen. Wenn das der Fall ist, dann sind Sie auf der richtigen Website gelandet.

Wie bewerte ich MLM-Training?

1. Schafft das Training effektive Vertriebshändler? Der einzig wahre Test für ein solches Training ist: „Bringt das MLM-Training Erfolg?“

2. Gehört der Verkauf des Produkts an Kunden zum Training?

3. Ist das Training spezifisch und bringt es Ihnen alle für den MLM-Erfolg notwendigen Fähigkeiten bei?

Nachfolgend finden sich einige Beispiele von Aktivitäten, nach denen Sie Ausschau halten sollten – sowohl im Guten wie auch im Schlechten. Diese Aktivitäten sind ein Gradmesser dafür, ob Menschen richtig ausgebildet werden oder falsch:

Verspricht man Ihnen gewaltige Summen für geringe oder gar keine Leistungen?

Diese abschreckenden Beispiele sind nicht erfunden –genauso wurden sie mir berichtet.

Beispiel für schlechte Aktivität: „Diese Firma ist unglaublich! Ich bin vor drei Monaten beigetreten und kriege inzwischen Schecks von über 30.000 Euro im Monat ausgestellt! Dabei weiß ich noch nicht mal, was ich tue! Das ist so verrückt – ich erzähle anderen Leuten davon und meine Einnahmen steigen dabei!”

Beispiel für gute Aktivität:Diese Firma ist unglaublich! Ich bin vor drei Monaten beigetreten und habe meine Ausbildung sehr ernst genommen. Heute habe ich etwa 30 Kunden, die das Produkt/den Service lieben. Ich habe eine Hand voll Leute gesponsert und arbeite mit ihnen daran, sie richtig auszubilden. Inzwischen verdiene ich sogar mehr als in meinem vorherigen Job, dabei kann ich das Ganze von Zuhause aus machen.“

Verstoßen sie gegen Gesetze, indem sie behaupten, dass ihre Produkte Krebs oder Herzerkrankungen heilen könnten?

Beispiel für schlechte Aktivität: „Diese Produkte sind unglaublich! Ach, du meine Güte! Bei meinem Bruder hatten sie letztes Jahr Krebs diagnostiziert und nachdem ich ihm die Produkte beschafft habe, ist der KREBS WEG! Früher hatte ich Migräne und mit den Produkten bin ich sie losgeworden! PMS hab mich inzwischen auch nicht mehr!“

Beispiel für gute Aktivität: „Diese Produkte sind unglaublich! Bevor ich sie benutzt habe, hatte ich oft Migräneanfälle. Ich kann nicht mit Sicherheit sagen, dass die Produkte irgendetwas damit zu tun haben, da ich auch mehr Flüssigkeit zu mir genommen habe, um die Produkte einzunehmen, aber man müsste mir diese Produkte schon wirklich aus den Händen winden. Ich finde sie unglaublich gut!“

Sind sie an Ihnen interessiert?

Beispiel für schlechte Aktivität: Versuchen sie Ihnen bei einem Anruf gleich zu erzählen, „was sie haben“, ohne sich darum zu kümmern, was Sie eigentlich möchten? Fühlen Sie sich dabei nur wie ein kleines Rädchen im Getriebe?

Beispiel für gute Aktivität: Sie reden mit Ihnen wie mit einem normalen Menschen. Sie sind höflich, fragen, wie es Ihnen geht und was Sie erreichen möchten. Sie rufen innerhalb von 24-48 Stunden zurück oder antworten auf Ihre E-Mail. Sie arbeiten daran, herauszubekommen, wo Sie „ feststecken“ und arbeiten an einer machbaren Lösung, um Sie loszueisen.

ANMERKUNG: Das Ganze ist keine Einbahnstraße. Sie können nicht erwarten, dass jemand hart für Sie arbeitet, wenn Sie das im Gegenzug nicht auch für ihn tun. Seien Sie fleißig, wenn Sie nicht gerade mit Ihrer Upline telefonieren. Es gibt nichts Schlimmeres als einen Führungskräfte, der sich die Zeit nimmt, Sie auszubilden – und Sie tun nichts. Setzen Sie “Pocket Tracker” ein, damit Sie genau lokalisieren können, was Sie aufhält – so können Sie mit Ihrem Sponsor gemeinsam daran arbeiten, das Problem zu beheben. Meistern Sie außerdem den Inhalt der “Professionellen Einladung” – Ihr MLM-Erfolg hängt primär davon ab, mit Ihren Kandidaten zu kommunizieren und sich für sie einzusetzen. Genau darin müssen Sie ein Profi sein!

Abschließend sollten Sie ein Unternehmen finden, dessen Besitzer seinen Produkten verpflichtet ist, die tatsächlich das Leben von Menschen verbessern, – ein Unternehmen also, dessen Besitzer seine Vertriebshändler als wichtigsten Aktivposten einschätzt. Stellen Sie außerdem sicher, dass der Einkommensmöglichkeitsplan die Führungskräfteship gut bezahlt und dass es tatsächlich Führungskräfte gibt, die den Top-Level erreicht haben. Das ist bei einer brandneuen Firma natürlich schwierig festzustellen, daher sollten Sie den vorliegenden Einkommensmöglichkeitsplan mit dem eines Unternehmens mit ähnlichem Einkommensmöglichkeitsplan vergleichen. Wenn die Person, die Sie rekrutieren möchte, ein guter Ausbilder ist, dann können Sie sich glücklich schätzen; wenn das nicht so ist, dann beschweren Sie sich nicht – das ist nur Zeitverschwendung. Bringen Sie sich das Notwendige selbst bei!

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Tim Sales
Tim Sales

Seine Erfahrung beim Aufbau einer Downline von 56.000 Network-Marketern half ihm bei der Entwicklung seiner Signature-Schulungsreihe. Als Botschafter für die Network-Marketing-Branche widmet sich Tim vermehrt der Entlarvung falscher Informationen über die Network-Marketing-Branche.

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4 Kommentare

  1. Avatar
    Konstanze Höppner 12. Oktober 2008

    Eine Top-Erklärung

    Antworten
  2. Avatar
    Wiebke Schenk 15. Oktober 2008

    Diese Seite kann helfen schon beim ersten Versuch das richtige Unternehmen zu finden. Im Schnitt brauchen MLM ler mehrere Versuche und erst das 3. oder 4. ist dann das richtige.
    Uwe Schenk

    Antworten
  3. Avatar
    Jürgen W. Schmidt 20. Januar 2009

    einfach super auf den punkt gebracht !!

    Jürgen W. Schmidt
    SALESteam International

    Antworten
  4. Avatar
    Berthold Pohl 4. März 2009

    Klasse beschrieben, in allen Bereichen auf den Punkt gebracht.

    Wenn sich diese Seite jeder Neueinsteiger durliest, haben die schwarzen Schaafe keine Chance mehr.

    Vielen Dank

    Antworten

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